Bitte wähle jeweils die Antwort aus, die deinem tatsächlichen Verhalten am nächsten kommt.

1. Ein Klient erzählt dir von einem persönlichen Problem, das du selbst ganz anders gelöst hättest. Wie reagierst du?

Ich erkläre ihm, wie ich das Problem gelöst habe, damit er davon profitieren kann.

Ich frage nach seinen Gedanken und Gefühlen und versuche zunächst seine Sichtweise zu verstehen.

Ich sage ihm, dass seine Herangehensweise wahrscheinlich nicht funktionieren wird.

Ich gebe ihm mehrere Ratschläge, damit er schneller eine Lösung findet.

Nächster Schritt

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2. Während eines Gesprächs beginnt ein Klient plötzlich zu weinen. Was tust du?

Ich nehme ihn/sie in den Arm um ihn/sie zu trösten

Ich sage ihm, dass er versuchen sollte, stärker zu sein.

Ich gebe ihm Raum für seine Gefühle und begleite ihn ruhig durch den Moment.

Ich wechsle das Thema, weil Emotionen das Gespräch erschweren.

Nächster Schritt

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3. Ein Klient sagt: „Ich habe schon vieles versucht, aber nichts funktioniert.“ Wie reagierst du?

Ich erkläre ihm, welche Methode garantiert helfen wird.

Ich frage nach seinen bisherigen Erfahrungen und erkunde gemeinsam neue Möglichkeiten.

Ich sage ihm, dass er wahrscheinlich nicht konsequent genug war.

Ich sage ihm, dass Veränderung manchmal unangenehm sein muss.

Nächster Schritt

14%

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4. Nach einem Gespräch merkt ein Klient an: „Ihre Frage hat mir nicht gefallen.“ Wie reagierst du?

Ich erkläre ihm, warum meine Frage trotzdem richtig war.

Ich nehme das Feedback ernst und frage nach, was ihn daran gestört hat.

Ich vermeide zukünftig schwierige Fragen.

Ich sage ihm, dass Veränderung manchmal unangenehm sein muss.

Nächster Schritt

18%

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5. Ein Klient möchte, dass du für ihn entscheidest, welchen Weg er beruflich einschlagen soll. Wie reagierst du?

Ich entscheide für ihn, damit er Sicherheit bekommt.

Ich unterstütze ihn dabei, seine eigenen Werte und Ziele zu erkennen und eine eigene Entscheidung zu treffen.

Ich gebe ihm mehrere Möglichkeiten vor und sage ihm, welche ich bevorzugen würde.

Ich sage ihm, dass er ohne meine Entscheidung nicht weiterkommt.

Nächster Schritt

23%

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6. Du hast einen sehr anstrengenden Tag und der nächste Klient kommt mit einem schwierigen Thema. Was tust du?

Ich lasse meine eigene Belastung nicht erkennen und arbeite einfach weiter.

Ich konzentriere mich bewusst auf den Klienten und achte gleichzeitig auf meine eigenen Grenzen.

Ich verschiebe alle schwierigen Gespräche.

Ich erzähle dem Klienten von meinen eigenen Problemen.

Nächster Schritt

27%

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7. Ein Klient vertritt eine Lebensweise, die nicht deinen persönlichen Vorstellungen entspricht. Wie verhältst du dich?

Ich akzeptiere seine Sichtweise und begleite ihn ohne persönliche Bewertung.

Ich erkläre ihm meine Sichtweise, damit er neue Perspektiven kennenlernt.

Ich vermeide Gespräche über dieses Thema.

Ich versuche ihn von meinen Werten zu überzeugen.

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32%

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8. Du stellst fest, dass ein Klient ein Thema anspricht, für das dir die fachliche Kompetenz fehlt. Was tust du?

Ich versuche trotzdem zu helfen, damit der Klient nicht enttäuscht ist.

Ich suche schnell Informationen und arbeite mich während der Begleitung ein.

Ich vermeide das Thema und lenke das Gespräch um.

Ich erkenne meine Grenze und empfehle gegebenenfalls eine passende Fachstelle.

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36%

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9. Ein Klient kommt immer wieder mit denselben Problemen, verändert aber nichts. Wie reagierst du?

Ich sage ihm deutlich, dass er selbst schuld ist.

Ich untersuche gemeinsam mit ihm, was ihn an Veränderungen hindert.

Ich übernehme die Verantwortung und entwickle einen festen Plan für ihn.

Ich beende die Zusammenarbeit sofort.

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41%

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10. Du erhältst eine kritische Bewertung nach einer Coaching-Sitzung. Was machst du?

Ich prüfe, ob ich daraus etwas lernen kann.

Ich ignoriere sie, weil ich meine Arbeit kenne.

Ich erkläre anderen, warum die Kritik ungerechtfertigt ist.

Ich ändere sofort alles an meiner Arbeitsweise.

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45%

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11. Ein Klient fragt: „Können Sie garantieren, dass ich nach drei Sitzungen glücklich bin?“ Wie antwortest du?

Ja, wenn Sie meine Methoden genau befolgen.

Das kann ich nicht garantieren, aber ich unterstütze Sie dabei, Ihre Entwicklung aktiv zu gestalten.

Das hängt nur davon ab, wie motiviert Sie sind.

Glück ist einfach eine Entscheidung.

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50%

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12. Während eines Gesprächs fällt dir auf, dass der Klient seine eigenen Fähigkeiten unterschätzt. Was tust du?

Ich zeige ihm konkrete Beispiele und stelle Fragen, damit er eigene Ressourcen erkennt.

Ich sage ihm direkt, dass er falsch liegt.

Ich mache ihm viele Komplimente, damit er sich besser fühlt.

Ich erkläre ihm, welche Stärken er meiner Meinung nach besitzt.

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13. Ein Klient erzählt dir etwas sehr Persönliches. Wie gehst du damit um?

Ich bespreche es mit Kollegen, um eine bessere Lösung zu finden.

Ich erzähle ähnliche Geschichten anderer Klienten, um ihn zu beruhigen.

Ich speichere die Information für spätere Gespräche mit Freunden.

Ich behandle die Information vertraulich und respektiere seine Privatsphäre.

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59%

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14. Du bemerkst während eines Gesprächs, dass eigene Erfahrungen deine Einschätzung beeinflussen könnten. Wie reagierst du?

Ich nutze meine Erfahrung, weil sie meistens hilfreich ist.

Ich reflektiere meine eigene Sichtweise und stelle den Klienten wieder in den Mittelpunkt.

Ich erzähle dem Klienten ausführlich von meiner Erfahrung.

Ich vermeide ähnliche Themen zukünftig.

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64%

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15. Ein Klient sagt: „Ich weiß nicht, was ich im Leben erreichen möchte.“ Wie beginnst du?

Ich frage nach seinen Werten, Interessen und bisherigen Erfahrungen.

Ich schlage ihm mögliche Ziele vor.

Ich erkläre ihm, welche Ziele heutzutage wichtig sind.

Ich empfehle ihm, zunächst gar nichts zu verändern.

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68%

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16. Ein Klient reagiert wütend auf eine Frage von dir. Wie reagierst du?

Ich erkläre ihm, warum seine Reaktion unangemessen ist.

Ich beende das Gespräch, um Konflikte zu vermeiden.

Ich entschuldige mich sofort und stelle keine weiteren Fragen.

Ich bleibe ruhig und erkunde, was hinter seiner Reaktion steckt.

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17. Ein Freund bittet dich um eine kostenlose Beratung außerhalb deiner Arbeitszeit. Wie verhältst du dich?

Ich gebe ihm dieselbe Behandlung wie einem Klienten.

Ich unterstütze ihn kurz und erkläre anschließend meine professionelle Rolle.

Ich lehne jede Hilfe außerhalb von Sitzungen grundsätzlich ab.

Ich helfe immer kostenlos, weil Unterstützung wichtiger ist als Grenzen.

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18. Ein Klient möchte eine schnelle Veränderung, ist aber nicht bereit, selbst aktiv zu werden. Was tust du?

Ich übernehme mehr Aufgaben, damit es schneller geht.

Ich sage ihm, dass Coaching nichts für ihn ist.

Ich gebe ihm möglichst viele Übungen gleichzeitig.

Ich erkläre, dass nachhaltige Veränderung aktive Mitarbeit benötigt.

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19. Du bemerkst nach mehreren Gesprächen, dass ein Klient emotional stark abhängig von deiner Unterstützung wird. Wie handelst du?

Ich genieße das Vertrauen und führe die Begleitung unverändert fort.

Ich bespreche die Situation und unterstütze den Klienten darin, eigene Fähigkeiten aufzubauen.

Ich breche die Zusammenarbeit sofort ab.

Ich erhöhe die Anzahl der Sitzungen.

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20. Warum möchtest du Menschen begleiten?

Weil ich gerne Einfluss auf andere Menschen habe.

Weil Menschen meistens meine Ratschläge brauchen.

Weil ich Menschen bei ihrer eigenen Entwicklung unterstützen möchte.

Weil ich gerne im Mittelpunkt stehe.

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Vielen Dank für Deine Teilnahme. Die grundlegenden Haltungen für eine professionelle Begleitung von Menschen sind leider noch nicht ausreichend entwickelt. Eine Bereitschaft zur intensiven persönlichen Voränderung ist notwendig,

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9–12 Punkte: Entwicklungspotenzial vorhanden

Vielen Dank für deine Teilnahme. Interesse und Grundfähigkeiten sind vorhanden, jedoch sollten persönliche Kompetenzen und Reflexionsfähigkeit gezielt im Studium gefördert werden. Die Bereitschaft zur Veränderung muss vorhanden sein.

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13–16 Punkte: Gute Eignung

Vielen Dank für deine Teilnahme. Du besitzt wichtige Voraussetzungen für diesen Beruf. Einzelne Bereiche können durch Ausbildung und Praxis weiterentwickelt werden. Bewirb dich jetzt.

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17–20 Punkte: Sehr hohe Eignung

Du zeigst eine sehr gute Grundlage für eine Ausbildung zum Coach und Therapeuten. Empathie, Selbstreflexion und professionelle Haltung sind stark ausgeprägt. Dies ist deine Berufung! Bewerbe dich jetzt, wir freuen uns auf dich!